健康経営・健康づくりの取組み
健康経営・健康づくりの取組み
当社は、一人ひとりの従業員の心身の健康を大切にし、明るく活気ある職場づくりを推進します。
健康経営の推進に着手（2017年）
健康診断の100%（全従業員）受診、有所見者への二次健診受診勧奨並びにその後のフォローの実施、ストレスチェックの実施など、従業員の健康づくりに取組んできました。
2017年10月1日付で発表された社長方針に基づき、これまで以上に従業員がいきいきと働くことができる職場環境づくりを目指し「健康経営」の推進に着手しました。
健康保険組合連合会「健康優良企業 銀の認定」の取得
健康保険組合連合会東京連合会（けんぽれん 東京連合会）の「健康企業宣言®」を行い、2019年に初めて「銀の認定」を取得しました。
2024年も継続して「銀の認定」を取得しました。（認定 健銀第637号）
健康経営優良法人（中小規模法人部門）の認定
経済産業省が制定した健康経営に取組む法人を顕彰する健康経営法人認定制度において､｢健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)｣に初めて認定されました。
2024年も継続して「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されました。
